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重慶奧力人力資源管理有限公司
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崗位外包

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     崗位外包服務(wù),是企事業(yè)單位將某個(gè)崗位的所有人力資源工作完全外包給第三方人力資源服務(wù)機構,如員工的招聘、培訓、在職管理、離職管理、離職人員的補充、員工各類(lèi)突發(fā)事件的處理、員工績(jì)效管理等人力資源全流程業(yè)務(wù)外包給崗位外包服務(wù)供應商。

崗位外包對企業(yè)的優(yōu)勢
a、崗位外包能滿(mǎn)足客戶(hù)彈性用人需求。
b、崗位外包保證外包崗位的正常運營(yíng),及時(shí)派遣穩定合適的人員到崗,避免因招聘或者交接導致崗位缺人的問(wèn)題,節省客戶(hù)時(shí)間和經(jīng)濟成本。
c、崗位外包能針對性的解決客戶(hù)對于流動(dòng)性比較大、管理難度比較大的崗位外包以及大量臨時(shí)性、項目性人員的用工需求,從而簡(jiǎn)化客戶(hù)的用工程序、減少人員管理成本。達到資源的優(yōu)利用。
d、崗位外包因將勞動(dòng)關(guān)系轉移給崗位外包服務(wù)供應商,擺脫日益復雜的勞動(dòng)關(guān)系預防管理以及處理勞動(dòng)糾紛的工作。

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