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    今天,你的管理用什么顏色?

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    今天,你的管理用什么顏色?

    發布日期:2016-09-13 10:25 來源:未知 點擊:

    如何利用色彩來影響工作效率和人的感知?

    你知道嗎?

    這4種顏色會在以下幾個方面影響你:

    ●紅色——身體

    ●黃色——情緒

    ●綠色——身體、心靈和情緒的平衡

    ●藍色——心靈。

    顏色可以影響任何東西,從日常的生產力到品牌的感知以及決策。

    一、紅色——身體


    紅色有何作用?

    ●增加心率和血流量

    ●可立即引起人們的注意

    ●觸發“戰斗或逃跑”反應

    ●提示自動的生理反應

    如何利用紅色?

    ●鼓勵物理活動

    ●喚起物理響應

    ●驅動行動

    如:停止標志和交通燈使用紅色

    這就是為何初始的活動會使用紅色:紅色能夠促進身體活動。

    不使用的情況:存在潛在緊張的情況下不使用紅色——紅色會強化該感覺(例如,任務管理軟件、績效能報告等不建議使用紅色)

    紅色策略

    可以利用紅色來引起注意力,獲得即刻的反應,或者鼓勵物理活動。

    1、確認你需要引起即刻注意力的東西,如緊急通知、重要任務或者重要提醒。

    2、與黃色結合使用,能夠增強創造力。

    如何使用紅色:計劃節點、通知、設置緊急插接板、文件別針可使用紅色。

    二、藍色——心靈


    你知道嗎?藍色是世界上最受歡迎的顏色,

    幾乎沒人有藍色辨識障礙,這意味著大多數人可以區分藍色和其他顏色。

    藍色有何作用?

    ●帶來平靜

    ●鼓勵清晰闡釋

    ●增強心靈專注

    ●提升與心靈相關任務的效率

    例如會計每天都處于高心靈負荷的工作任務中,藍色可以保持冷靜和專注。

    如何使用藍色?

    ●需要心靈集中的情境

    ●放松的空間

    ●創造性解決問題

    什么情況下不能使用?

    ●提升能力

    ●指示緊急情況

    藍色策略

    如果你的心靈是正確的,那么你的身體將緊隨其后。

    1、識別你需要放松或者聚焦的區域,記?。核{色的強烈變化表示更為集中和清晰,而柔和的變化則鼓勵放松。

    2、把藍色與綠色結合起來,強調放松和安適。

    如何使用藍色?

    大膽的彩色畫像、藍色的家具、藍色鋼筆

    三、黃色——情緒


    “創新并提出了一些新的東西需要勇氣——這就是為什么黃色會在充滿創造性的環境中發揮作用。”

    ——色彩心理學家ANGELA WRIGHT

    黃色有何作用?

    ●激勵樂觀

    ●創造快樂

    ●鼓勵自尊

    ●提升創造力

    如何使用黃色?

    ●需要創造力的空間(如設計工作室,激勵板)

    ●鼓勵樂觀和快樂的空間

    哪些情況不能使用黃色?

    ●進行決策的空間,過多情緒化會帶來干擾

    ●需要大量使用的情況下,黃色會來來沮喪或者冒犯的感覺

    你知道嗎?大多數人認為嬰兒在黃色的房間里更容易哭泣。

    黃色策略

    優化你的情緒以積極影響你的身體和心靈。

    1、識別能夠從創造力和樂觀中獲益的領域。記?。荷倭渴褂命S色以避免負面情緒。

    2、把它與藍色結合起來,強調解決問題的創造性要素。

    如何使用黃色?

    適度使用。想象如向日葵一樣簡單的東西,如何可以照亮一個房間的氣氛。

    四、綠色——平衡


    你知道嗎?綠色是已知的對眼睛壓力最小的顏色,

    所以可以用綠色來緩解眼睛疲勞。

    綠色有何作用?

    在色彩之間創造平衡(血液、心靈和情緒)

    ●再次確認和恢復平靜

    ●鼓勵效率

    如何使用綠色?

    ●需要用眼的環境,即需要人們長時間盯著屏幕的地方

    ●金錢轉手的地方(保證反復確認)

    ●城市空間,可使人們與大自然相連。

    哪些情況不能使用綠色?

    ●對于那些以行動為導向的人(能對紅色進行極好反應的人)

    ●會潛在停滯或者溫和的環境下不必用綠色

    綠色策略

    取得平衡。

    1、確定你需要在身體、頭腦和情緒之間保持平衡的地方。記?。禾嗟木G色可能使人變得沒有決斷力,特別是對那些行動色彩響應很好的人。

    2、結合藍色進行使用,創造一種平靜的感覺。

    如何綠色?

    在辦公室或家里養綠色植物。

    渝公網安備 50011302000652號

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